Recruit採用情報

次世代を担う若い人材を
求めています。

ベテラン社員が多かった当社では、若い人材が入ることで新しい風が入り、社内が活性化することを期待しております。新しい未来と価値を創造してくれる若い人材の育成に力を入れているからこそ、意欲とこれからの可能性を重視した採用を行っています。

具体的な教育面では、新入社員研修(外部)で基礎的なことを学んだあと、配属部署で先輩社員との同行などのOJT研修が中心となります。個人の成長に合わせてしっかりと育て、独り立ちしてほしいという考えから、OJT期間は決まっていません。

「小さくても一歩一歩を大切にする」　そんな社風が息づいています。

各部門が互いに連携・協力をしながら仕事を進めているため、部門間の壁が作られることがありません。また、年に数回、本社と営業所で懇親会やイベントを開催し、交流を深め、自然とアットホームな雰囲気になる職場づくりを心がけて日々の仕事にも取り組んでいます。