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採用情報

クラタクリエイトの採用情報のご案内です

現在”マイナビ2025”にて新卒(ルート営業職)・インターンシップの募集をしております
 


🌸若手社員密着動画🌸
 

新卒採用

マイナビ2025

ただ今エントリー受付中!
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マイナビ2025募集内容

・インターンシップ(お仕事体験)
・住宅関連商品部門(ルート営業職)


 

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キャリア採用

もってけ!

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もってけ!募集内容

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ハローワーク(山口)

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ハローワーク(広島)

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ハローワーク募集内容

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※採用に関するご質問等は、お問い合わせフォーム、又は下記担当者までご連絡ください。
本社総務部 採用担当:福田・下岡
082-885-1511 ※月~金 8:30~17:30

 

新卒・キャリア採用

次世代を担う若い人材を求めています

ベテラン社員が多かった当社では、若い人材が入ることで新しい風が入り、社内が活性化することを期待しております。
新しい未来と価値を創造してくれる若い人材の育成に力を入れているからこそ、意欲とこれからの可能性を重視した採用を行っています。

こんな人材を求めています。

  • 暮らしを豊かにすることに関心がある方
  • 人を喜ばせることが好きな方
  • 仕事を創造できる方
  • 前向きで素直な方
  • 人と接することが好きな方
 

社員教育と社風

具体的な教育面では、新入社員研修(外部)で基礎的なことを学んだあと、配属部署で先輩社員との同行などのOJT研修が中心となります。 個人の成長に合わせてしっかりと育て、独り立ちしてほしいという考えから、OJT期間は決まっていません。

「小さくても一歩一歩を大切にする」 そんな社風が息づいています。

各部門が互いに連携・協力をしながら仕事を進めているため、部門間の壁が作られることがありません。また、年に数回、本社と営業所で懇親会やイベントを開催し、交流を深め、自然とアットホームな雰囲気になる職場づくりを心がけて日々の仕事にも取り組んでいます。

社内ニュースはこちら!※7/26更新

 

どんな仕事をするの?

エクステリア・住宅設備機器部門

エクステリア商品、住宅設備機器(水回り商品)を既にお付き合いのあるハウスメーカー様、工務店様に卸販売するルート営業です。
商品提案や見積り作成、現場打合せや商品の搬入、取付け作業の現場管理を行います。

個人の裁量が大きいのが特徴です。
自分の提案・仕掛けたイベントにより、受注というかたちで成果に現れるので、やりがいを実感できます。

自動ドア部門

自動ドアと排煙窓を、既にお付き合いのあるサッシ業者様、建設会社様などに販売するルート営業部門と、当社が販売した装置の定期点検、修理、取替時期のアドバイスを行うメンテナンス部門の2部門体制です。

機械に関する知識と技術だけあれば良い仕事ではなく、お客様とのコミュニケーション能力も必要となります。
お客様から「ありがとう」の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。

お客様とメーカーは「一緒にビジネスをしていくパートナー」

当社が日頃より大切にしているのは、“お客様との良好な関係構築”です。
お客様へ商品を売るだけの関係ではなく、各メーカーの各商品を知り尽くした住宅商品のプロとして、お客様と一緒になってエンドユーザー様のご要望にお応えしています。

お客様とのパートナーシップを構築し、「クラタさんがいないと商売できない」と言っていただける存在になることを目指しています。

先輩からの声

仕事で社会に貢献していきたい。

自動ドア課:保手濱 恭平 /経済学部 経営学科  卒

就職活動を始めたときは明確にやりたいことが決まっていませんでした。ただ、私の父や祖父が電気関係の仕事をしていたため、以前から興味を持っていた電力や電気機器に関連した仕事に就きたいと就職活動をするなかで思うようになりました。

クラタクリエイトに入社を決めた理由は、会社説明会のときに、自動ドアが社会にとても貢献していることを知り魅力を感じて入社を決めました。クラタクリエイトは県内での業界知名度が高いことや、自動ドアの取り扱い台数が多いこともこの会社で働いてみたいと思った理由の一つです。

私の仕事は、自動ドアの点検や修理を行うメンテナンス職です。
今まで電気や機器に関する勉強もしていなかったし、もちろん資格も持っていない状態でのスタートでした。入社後、自動ドア装置の仕組みや部品の種類を覚えるのに苦労しましたが、OJT期間中、先輩社員に基礎からしっかり教えていただき、OJT期間が終わってからも、わからないことがあったら優しく教えてくれたり、困ったときは助けてくれたりと、とても安心して働くことができています。


入社して半年が経ったとき、初めて一人で修理依頼のあった現場へ行き、部品交換をしたときは不安な気持ちでいっぱいでした。作業中はずっと、『ミスはないか』『自動ドアは正常に動作するか』など、ドキドキだったことを覚えています。調子の悪かった自動ドアが正常に動作をしてくれた時は、『自分ひとりで直せた!』と感動し、達成感とやりがいを感じました。また、当社は古くからお付き合いのあるお客様が多いため、訪問した際に優しく接して下さったり、気遣いや励ましの言葉をいただけたときはとてもうれしく思います。

今は、効率よく点検や修理先に回れるようなスケジュールを考え、事前に交通状況の確認をするなど、困っているお客様のもとへ少しでも早く行けるように工夫や努力をしています。また、気になるところはないかお客様に確認をして、少しでも快適に自動ドアを使用していただけるように心掛けています。

やりがい、達成感を感じることができる仕事です。

自動ドア課:新宮 健太 /法学部 法律学科  卒

就職活動をする際、広島に根付いた事業を行っていて、お客様と接する仕事で、転勤がない会社で働きたい、という漠然な思いで就職活動をしていました。

そんな中、クラタクリエイトの会社説明会に参加して感じたことは、社員の皆さんが和気あいあいとした雰囲気で、人間関係が良さそうだということです。 選考中でもアットホームな雰囲気で、緊張もあまりせず本当の自分を出すことができました。入社してからもこの印象とのギャップがありませんでした。

入社してからは、個人の成長に合わせてOJT期間があり、その間は先輩社員と一緒にお客様を訪問することがメインでした。半年間のOJT研修中には、先輩社員から自動ドアの知識や、営業のテクニックをーから学び、今では10社ほどのお客様を一人で担当するまでになりました。


OJT期間が終了し、自分一人でお客様を担当するようになった当初は分からないことが多く、不安な事ばかりでした。そんな中、積極的にお客様を訪問し、自分で見積りも行い、初めて注文を頂いたときは“自分一人で仕事をとれた"と達成感を味わうことができました。

また、注文頂いた商品の取付けまで携わった現場が完成したときは、“このお店の自動ドアは自分がやったところだと実感し、受注から施工まで手掛けることのやりがいを感じます。今ではどんどん注文を頂きたい、達成感をもっと味わいたいと思うようになりました。

募集要項

現在”マイナビ2025”にて新卒(ルート営業職)・インターンシップの募集をしております

 

新卒採用

マイナビ2025

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マイナビ2025募集内容

・インターンシップ(お仕事体験)
・住宅関連商品部門(ルート営業職)


 

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※採用に関するご質問等は、お問い合わせフォーム、又は下記担当者までご連絡ください。
本社総務部 採用担当:福田・下岡
082-885-1511 ※月~金 8:30~17:30

 

募集要項概要

選考スケジュール及び、応募・選考時の提出書類は、各リクルートサイトをご覧ください。

給与・福利厚生等待遇

応募資格 【新卒】短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方(学部、学科は不問)
【キャリア】高卒以上、未経験者・第二新卒・UIターン歓迎、要普通免許
給与 月給制
諸手当 家族手当、通勤手当、一人暮らし補助手当(規定に沿って支給)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日
※月1回土曜日出社あり(当社カレンダーによる) 年間休日117日(2023年度)
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
財形貯蓄、退職金制度あり、社内行事、マイカー通勤可