就職活動を始めたときは明確にやりたいことが決まっていませんでした。ただ、私の父や祖父が電気関係の仕事をしていたため、以前から興味を持っていた電力や電気機器に関連した仕事に就きたいと就職活動をするなかで思うようになりました。

クラタクリエイトに入社を決めた理由は、会社説明会のときに、自動ドアが社会にとても貢献していることを知り魅力を感じて入社を決めました。クラタクリエイトは県内での業界知名度が高いことや、自動ドアの取り扱い台数が多いこともこの会社で働いてみたいと思った理由の一つです。

私の仕事は、自動ドアの点検や修理を行うメンテナンス職です。
今まで電気や機器に関する勉強もしていなかったし、もちろん資格も持っていない状態でのスタートでした。入社後、自動ドア装置の仕組みや部品の種類を覚えるのに苦労しましたが、OJT期間中、先輩社員に基礎からしっかり教えていただき、OJT期間が終わってからも、わからないことがあったら優しく教えてくれたり、困ったときは助けてくれたりと、とても安心して働くことができています。

入社して半年が経ったとき、初めて一人で修理依頼のあった現場へ行き、部品交換をしたときは不安な気持ちでいっぱいでした。作業中はずっと、『ミスはないか』『自動ドアは正常に動作するか』など、ドキドキだったことを覚えています。調子の悪かった自動ドアが正常に動作をしてくれた時は、『自分ひとりで直せた！』と感動し、達成感とやりがいを感じました。また、当社は古くからお付き合いのあるお客様が多いため、訪問した際に優しく接して下さったり、気遣いや励ましの言葉をいただけたときはとてもうれしく思います。

今は、効率よく点検や修理先に回れるようなスケジュールを考え、事前に交通状況の確認をするなど、困っているお客様のもとへ少しでも早く行けるように工夫や努力をしています。また、気になるところはないかお客様に確認をして、少しでも快適に自動ドアを使用していただけるように心掛けています。

就職活動をする際、広島に根付いた事業を行っていて、お客様と接する仕事で、転勤がない会社で働きたい、という漠然な思いで就職活動をしていました。

そんな中、クラタクリエイトの会社説明会に参加して感じたことは、社員の皆さんが和気あいあいとした雰囲気で、人間関係が良さそうだということです。 選考中でもアットホームな雰囲気で、緊張もあまりせず本当の自分を出すことができました。入社してからもこの印象とのギャップがありませんでした。

入社してからは、個人の成長に合わせてOJT期間があり、その間は先輩社員と一緒にお客様を訪問することがメインでした。半年間のOJT研修中には、先輩社員から自動ドアの知識や、営業のテクニックをーから学び、今では10社ほどのお客様を一人で担当するまでになりました。

OJT期間が終了し、自分一人でお客様を担当するようになった当初は分からないことが多く、不安な事ばかりでした。そんな中、積極的にお客様を訪問し、自分で見積りも行い、初めて注文を頂いたときは“自分一人で仕事をとれた"と達成感を味わうことができました。

また、注文頂いた商品の取付けまで携わった現場が完成したときは、“このお店の自動ドアは自分がやったところだと実感し、受注から施工まで手掛けることのやりがいを感じます。今ではどんどん注文を頂きたい、達成感をもっと味わいたいと思うようになりました。